高端技术人才紧缺 我国仪表行业如何突破人才瓶颈?

作者:威尼斯企业    来源:未知    发布时间:2020-01-29 02:56    浏览量:

乔布斯作为一个传奇人物,可谓是大名鼎鼎。虽然斯人已逝,但是他的众多精神还在鼓舞着我们。而他之所以能取得如此伟大的成就,也是人们最津津乐道的就是他的创新精神。在这个科技高速发展的时代,没有创新精神,那么面临的就是被淘汰。作为一个人或者企业来说没有创新会被淘汰,作为一个行业来说,没有创新就会停滞不前甚至倒退,就会被市场无情的抛弃,就只能让国外同行业来抢占你的市场。仪器仪表行业无疑是一个发展潜力巨大,应用甚广的行业,但也是对创新要求甚高的一个行业。如果没有创新,仪器仪表就很难进入电子、医疗、海洋、航空等种种领域,就会失去自己的阵地。科技的创新需要人才,在仪器仪表行业也是如此。如何培养出仪器仪表行业的高科技人才是我国面临的重要挑战。随着全球物联网的兴起,绿色低碳的提倡,海洋和航空事业的发展,仪器仪表越来越受到重视。然而相关的人才培养却是一块短板,没有专业人才,关键技术核心只能被国外垄断;没有专业人才,高端仪器仪表产品只能离我们十分遥远。所以人才培养是关键。想让中国的仪器仪表行业崛起,那么就需要高端的人才。如果能够培育出无数个仪器仪表行业的“乔布斯”,那么改变的就不仅仅是仪器仪表行业,会像苹果的产品一样,改变人们的生活方式,改变世界。创新无极限!只要敢想,没有什么不可能,立即跳出思维的框框吧。让乔布斯的语录激励着我们,寻求社会教育培训的新机制,寻求培养专业人才的新方式,我们期待这仪器仪表行业的“乔布斯”早日到来,让仪器仪表这个朝阳产业取得突破性发展。凡本网注明“来源:维库仪器仪表网” 的所有作品,转载请必须注明来源于本网,违者必究。 标签: 仪器仪表

高端技术人才紧缺 我国仪表行业如何突破人才瓶颈?

2017年2月28日

近日,教育部、人力资源和社会保障部以及工业和信息化部联合发布《制造业人才发展规划指南》。至此,《中国制造2025》的“1+X”规划体系全部发布。

“制造业是国民经济的主体,建设制造强国,与欧美大国抢占未来制造业高地,关键要有一支素质优良、结构合理的制造业人才队伍。”国家制造强国建设战略咨询委员会委员、大连海事大学校长孙玉清一针见血。而仪器仪表作为高端装备制造业发展的载体,其人才培养尤为重要。

仪器仪表专业发展情况

建国初期,应一批大型骨干工业企业和国防工业对仪器仪表类专门人才的大量需求,天津大学、浙江大学率先筹建了“精密机械仪器专业”和“光学仪器专业”,并逐渐形成体系。1958年,又有国内若干着名高校,如清华大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、东南大学、合肥工业大学、北京航空航天大学……等都相继筹建仪器仪表类专业。

源于较大的社会需求,仪器仪表专业发展速度空前,在不到10年的时间内,其办学规模大约翻了两番。

但随着时代的进步,各行各业都在飞速发展,仪器仪表专业发展逐渐受限。目前,我国仪器仪表人才面临着结构性过剩与短缺并存的状况,受社会地位和待遇整体较低、发展前景不畅等因素影响,维修工等技术人才十分紧缺。

高端技术人才需求量大

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